为夯实运营管理基础、强化基层营业机构运营管理人员履职能力、筑牢合规风控防线，近日，恒丰银行南京分行组织开展营业机构分管运营工作人员履职能力考试，以考促学、以考提质，全力推动运营条线管理水平提质升级。
聚焦核心岗位 管理人员精准覆盖
本次考试精准聚焦营业机构运营管理关键岗位，涵盖各二级分行、南京城区支行共37家营业机构的分管运营行领导、营业室总经理等共计40名管理人员。实现核心运营管理岗位人员全覆盖，精准提升运营岗位履职能力短板。
贴合实战出题 全面检验履职能力
本次考试立足岗位实战、紧扣合规履职要求，围绕日常运营管理履职重点、风险防控核心要点命题，兼顾理论基础与实操应用，重点考察管理人员制度掌握、风险研判、问题处置和综合管理能力。本次考试严谨规范、秩序井然，考前周密统筹各项考务工作，明确考试纪律与要求。全体参考人员态度端正、认真作答、沉着应试，展现出运营管理队伍严谨专业、勤学奋进的优良工作作风。
深化以考促升 夯实合规发展根基
此次考试是恒丰银行南京分行强化运营队伍建设、完善常态化考核机制的重要举措，有效落实了“以考促学、以考促升”的工作目标。考试全面检验了基层运营管理人员的专业储备与履职能力，为后续开展针对性培训、补齐能力短板、优化运营管理体系提供了有力依据。
下一步，恒丰银行南京分行将以本次考试为抓手，常态化夯实队伍专业能力、规范操作流程、强化风险防控，持续筑牢全行运营合规发展根基，为全行高质量稳健发展保驾护航。
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